很荣幸能够参加这个lupa人才芯片工程项目，在实习期间才了解到lupa公司的开源文化以及对促进大学生就业所做的努力所做的努力，成为人才芯片工程的开拓者。在这期间自己懂得了好多以前不会的知识。首先，讲讲我对LUPA的认识，它的全称是Leadership Of Open Source University Promotion Alliance（开源高校推进联盟），2005年在杭州成立，其宗旨是充分发挥其在政府、企业与院校之间的纽带作用，发展民族信息产业，提升我国开源软件产业的核心竞争力，致力于开源人才的培养和开源技术在高校的推广，打造开源社区，使在校学生开启开源思维。

一开始我不知道什么是开源，认为就是关于软件开发之类的，其实该词是用于描述那些源码可以被公众使用的软件，并且此软件的使用、修改和发行也不受许可证的限制。面对GDP已经全球第二的中国，为何没有自己的核心产业，在软件行业更是不堪一击，正如张总和孙总在会上所说，浩浩中国到如今却拿不出自己国产的操作系统！可悲乎~回想中国历史，曾经四大发明的发源地，如今创造力却已经消失殆尽！而在LUPA的这周的实习过程中，我已经深深体会到人才芯片工程的魅力所在——开源思维

我们所说的“开源”实为标，而“思维”才是本。“开源”作为思维的表现形式，能让你在开源的环境下慢慢走出来，开放和引导你的思维，激活你的创新能力。

短短的一周实习，虽然我就完成了两个任务，是两个曾经碰也没碰过的软件知识，却在几天内完美完成了，的确让我自己也觉得不可思议！如今回头想想，有以下几点心得：

第一：张开眼睛，放眼世界，挖掘环境下所需资源，学会收集、整合和利用。所谓的创新，并不一定得创造出从未面世的东西，也可以在现有基础上进行整合重组产生新的点子。为什么社会会一直往前发展，因为我们都学会了“站在巨人的肩膀上”。同样的道理，创新也可以基于现有资源的整合，这就是“思维”。第二：学会结合众人之力，快速高效地达到目标。有效利用自己身边的人际关系网，可以高效的帮助自己。一个人的力量是渺小的，团结才是力量，3个臭皮匠还真能顶过一个诸葛亮。通过人际资源网，不仅可以调动周围人，而且可以加固关系网。转变思维，学会共享。如今的社会不再是零和的社会，其实可以实现共赢，是最终价值远远超过固有的价值之和，共享就是其中的一种方式，从一个角度上说，共享不仅帮助对方更快速的解决了问题，而且己方可能会获得或加固了关系网，开源其实也是“共享”。

我在短短一周的时间里有种醍醐灌顶的感觉，尤其是老师在介绍linux和微软系统与政治背景方面的联系时，我真的特别庆幸能听到这一番话，除此之外其他人是不可能将这赤裸裸的现实告诉大家的，我觉得老师的这次会议是让大家在lupa一直保持活跃的重要原因之一。所以很感谢老师的帮助

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