姓名：占小虹

学校：北京科技大学

专业：测控技术与仪器

年级：10级

爱好：吃 羽毛球

座右铭：在该做什么的时候做什么

从8月12号下午的见面会到现在。在lupa实习将近两周。经历了技术面试到人事面试再到自主完成任务这样一整个过程。可以说是一个很新鲜的体验。对开源文化的了解不说，对我所选择的职业售前工程师这样一个运维领域也有了更多的了解。更重要的是习得了，通过丰富的网络资源、人脉资源等各种资源整合来解决问题的这样一个思维方式。其实在现在这样的信息时代，各种资源共享，很多同学早就有了这样开放的经历，只不过没有上升到一个思维模式的高度。当然实习中免不了遇到或多或少的困难，但是学习如何解决困境正是成长的关键。实习的过程就是一个探索的过程。对整个人才芯片工程网站的探索，对自己能力的探索，对开源文化的探索。

在这里也对lupa人才芯片工程的这样一个实习提一些我个人的建议。

首先是最开始见面会的时候可以先简单介绍一下lupa整个实习的目的和要求，然后对各种细节（如：打卡）等各方面也可以有一些简单的介绍。这样可以让大家比较迅速地进入实习状态。因为我自己的感受就是第一天来很迷茫，打卡也不知道怎么打，要求也是后来完善的包括两个任务三星、30个小时等。

其次是关于导师和同学们的交流问题。在任务分配上如果导师能和同学们能更加多的交流相信会用更好的针对每个人的实习方案。和同一期实习的软件工程的北航师兄聊的时候他说到他是做开发的但是在lupa实习的时候一个关于开发的任务都没有领到，让他很是伤感。所以如果能针对每个同学不同的情况分配任务相信会更好的达到lupa实习的效果。如果以后完善了整个人才芯片的网站能够实现一个导师和同学互选的模式就更好了。不仅同学们有等级积分，导师也有等级积分，导师能通过教导同学获得导师积分等。

再就是关于整个lupa包括人才芯片工程、lupa教育、开源认证等这样的一个体系应该更加系统一些。个人浏览这三者的网页的时候感觉他们之间的联系好像没有特别突出出来。然后就是人才芯片工程（www.lupa.cn）这个网站上的意见反馈链接点进去之后没有反应，需要完善一下。

当然以上都是我的一些个人见解，很可能我考虑到的很多方面还不全面，也就是写下来当做一个交流意见吧。

最后也感谢lupa给了大家这样一个实习的机会，相信在lupa这样用心良苦的运营下，会给中国的开源文化输送更多的新鲜血液，会更好地让中国的信息时代茁壮成长起来。

想成为导师，你也可以！点击www.lupa.cn ，加入LUPA人才芯片工程！