每年11月份，大学生进入一个新的求职季。近年来，中国高校毕业生就业形势严峻。2008年，不期而至的全球金融风暴无疑进一步加大了大学生的就业难度。日前在教育部门、高校、招聘会采访时发现，对于明年即将毕业的大四毕业生来说，找一份合适的工作，比往年难度更大。经济形势不容乐观，用人单位招人计划的缩减或不招新人应对“寒冬”，都让毕业生的求职之路多出几分紧迫。北方民族大学商学院财务管理专业学生李云攀参加了多场招聘会，并专门到北京、上海找工作，但结果让他大吃一惊，“不少公司今年不招人甚至是裁员，应届毕业生机会很少。”

　　面对寒流，不少毕业生都降低了自己的就业预期，高校教师也建议毕业生先就业后择业。“现在就业压力大，一个月能挣1000多元够养活自己就行了！”李云攀说。

　　教育界有关人士分析认为，在就业岗位减少的同时，大学生就业还将面临“挤出效应”。回国谋求发展的留学生、企业裁员、名校好专业大学生将凭借学历、专业、经验等优势，向下挤占就业岗位。“这意味着一些原本可实现就业的非名校非热门专业大学毕业生被挤出就业范围。”北方民族大学党委副书记李晓宁说。

　　为帮助大学生度过就业寒冬，各地政府采取了扩大面向基层就业岗位、降低大学生创业门槛等措施，各地高校也主动出击联系用人单位，并加强了毕业生就业指导。中国教育部近日也明确表态，近期将采取增加工学类研究生规模、去西部服务代偿学费、鼓励大学生去农村支教、支持大学生入伍四项措施，帮助毕业生就业。同时，国家还计划于明年2月推出一种全新的就业模式——“准就业”机制来缓解当前大学生的就业压力。“准就业”人才培养模式将改变传统的大学生等待就业岗位的模式，把大学生集中起来，以国内40所高校与所在地30个经济技术开发区为核心进行实践培训，通过国家标准让大学生在“准就业”岗位有一个过渡期，然后走向就业岗位或创业。