金融风暴呼啸袭来，国内就业市场一片低糜。金色十月原本应是校园招聘的旺季，却被狂风散尽只勾起一片唏嘘哀嚎。毕业生就业问题俨然如“资金链掐死的企业”或是“被减薪的卡奴”，就业压力立竿见影，寒冬中的腊月提前到来。

　　就业概况：岗位流失严重 新政缓解压力

　　据中国人力资源和社会保障部数据，2009年中国大学生毕业人数将达到610万，预计今后两年还将以每年50万的速度增长。2009年《社会蓝皮书》显示，2008年全国大学生失业率超过12%，截至2008年底08届毕业生将至少有百万人无业。国家发革委专家估计2009年应届大学生无业人数将上升到200万。

　　据前程无忧职位显示，10至12月的金融危机使得全国整体岗位数呈阶梯递减趋势，岗位流失率在5%左右。而根据金融危机对职场影响较滞后性判断， 2009年3月份的招聘高峰会受到较大影响。前程无忧职场专家认为，就业岗位减少的同时，大学生就业还将面临再就业人群与海归的“挤出效应”。这意味着大学生就业的困难程度要比纸面上的职位数减少要来得更大。

　　为帮助大学生度过就业寒冬，各地政府采取了扩大面向基层就业岗位、降低大学生创业门槛等措施，各地高校也主动出击联系用人单位，并加强了毕业生就业指导。中国教育部近日也明确表态，近期将采取增加工学类研究生规模、去西部服务代偿学费、鼓励大学生去农村支教、支持大学生入伍四项措施，帮助毕业生就业。

　　同时，国家还计划于2009年2月推出一种全新的就业模式——“准就业”机制来缓解当前大学生的就业压力。“准就业”人才培养模式将改变传统的大学生等待就业岗位的模式，把大学生集中起来，以国内40所高校与所在地30个经济技术开发区为核心进行实践培训，通过国家标准让大学生在“准就业”岗位有一个过渡期，然后走向就业岗位或创业。