大学毕业生人数大增、金融危机范围扩大，让原本就严峻的大学生就业形势“雪上加霜”。不过，好消息也在传来：近日，相关部门推出的“准就业”机制，有望在今年解决100万以上大学生的就业问题。

　　造成大学生就业形势趋紧的原因，除了毕业生多、就业空间相对紧以外，相关的就业政策措施和服务体系也亟待完善。此外，大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际不符也是造成就业难的原因。为解决这些问题，隶属于教育部的国家软件技术培训与推广中心推出了大学生“准就业”机制，打造长期人才培养的模式，整合了人才供应、培养、需求三大平台，成为解决学生就业问题的资源整合中心。

　　据了解，“准就业”阶段是指学生“在校待业”与 “上岗就业”间的过渡阶段。处于这一阶段的大学生可获得“工作”与“学习”的双重培训。正式上岗后，学生就可获得“从业工资”、“工作技能”和“工作经验”三方面回报。

　　据悉，推广中心首先整合北京大学、清华大学、浙江大学等40所国内名校资源，在历届高校待业学生及应届毕业大学生中招收优秀学生，进行核心职业能力、职业技术的双核培训，合格者进入准就业岗位，之后分层次进入国内外IT企业及政府、事业单位。此外，部分学员还可留在就业基地工作和创业。