教育部麾下的国家软件技术培训与推广中心近日推出大学生“准就业”机制，旨在最大限度解决大学生就业压力。

　　“准就业”阶段是学生在“学校待业”与正式“上岗就业”之间的过渡阶段。未实现就业的“待业”大学生通过“准就业”阶段的学习与工作可获取“工作”与“学习”的双核实训。在结束“准就业”阶段后，学生可获得三方面的回报，即“从业工资”、“工作技能”和“工作经验”。

　　据介绍，大学生就业形势面临趋紧有四原因：一是毕业生多；二是就业空间相对紧；三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善；四是大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题存在，成为大学生就业的一种障碍。

　　该中心首先整合北京大学、清华大学、浙江大学等40所高等院校及国家技术培训与推广中心、国家百所示范性职业院校，依托国家高新技术开发区的现有资源，在历届高校待业学生及应届毕业大学生中招收优秀学生，结合就业进行核心职业能力、核心职业技术双核强化实训，合格者进入准就业岗位，之后分层次进入国内外IT企业及政府、事业单位，部分学员留在就业基地长期工作、就业与创业。