针对大学毕业生就业难题，教育部下属的国家软件技术培训与推广中心推出了大学生"准就业"机制，预计明年将解决100万以上大学生的就业问题。 　

　　“准就业”实际上就是依托国家高新技术开发区的现有资源在历届高校待业学生，仪应届毕业大学生中招收学生，结合就业进行核心技术能力、核心职业技术，这样两方面的强化实训，合格者将进入到准就业岗位，之后分层次进入IT企业及其政府事业单位。
　
　　据了解，目前“准就业”机制已经整合了北京大、清华大学、浙江大学等40所名牌大学，或有我国的54家国家级高薪技术开发区。整合这样的资源可以利用高新技术开发区内的大量的国内外的一些企业以及先进的强大的资源和技术，来带动就业基地生产的产品，即人才。这就使得学生在学校、待业和正式上岗的就业之间找到了准就业的固定阶段，在这个阶段过后，学生可以获得三方面的汇报，即从业工资、工作技能和工作经验，再次之后可以到国内外或者是开发区内就业，也可以在基地创业，所以今后预计在2009年可以解决100万大学生的就业问题。