12月19日，开源社区LUPA推出了集合高校培训资源及开发区就业资源的针对应届大学生的“准就业”的解决方案，有望创造出超过百万的就业岗位。

　　据了解，这项新就业培训模式不但打造了长期人才培养模式的有效机制，还有效整合了人才供应、培养、需求三大平台，成为解决学生就业问题的资源整合中心。

　　中国人力资源社会保障部副部长张小建近期在国新办新闻发布会上指出，“大学教育与市场脱节”是大学生就业的障碍之一。

　　忽视在校学生的核心职业技能及核心职业技术，导致学生毕业后进入社会有相当长一段时间不能适应就业岗位及企业的需要，在很大程度上制约了我国企业在发展中对人才的需求。

　　所谓“准就业”阶段是学生在“学校待业”与正式“上岗就业”之间的过渡阶段。未实现就业的“待业”大学生，通过“准就业”阶段的学习与工作可获取“工作”与“学习”的双核实训，在结束“准就业”阶段后，学生可获得三方面的回报，即“从业工资”、“工作技能”和“工作经验”。“作为供方的学校、作为人才需求方的国家高新技术开发区，两者之间的信息、供应与需求不对接，为了解决大学生就业，我们必须思考出一种模式，打造一个平台，整合多方资源，解决学生就业问题”，LUPA主任张建华说。

　　LUPA推出的准就业解决方案为：

　　在培训端，首先整合北京大学、清华大学、浙江大学等40所国家Linux技术培训与推广中心及国家百所示范性职业院校，从历届高校待业学生及应届毕业大学生中，招收其中优秀学生，结合就业进行核心职业能力、核心职业技术双核强化实训3-6个月，合格者进入准就业岗位。

　　“LUPA培训的是Linux技能，这正是中国开发自主可控软件所需要的，微软的‘黑屏事件’凸显了中国信息安全问题，LUPA的培训对于对抗大公司的软件霸权有积极的意义。”中国工程院院士倪光南对记者表示。

　　在就业端，LUPA与政府、高新开发区及企业合作，目前我国各省市共有各类开发区近3000余家，如果全部都能加盟到LUPA“准就业”计划，可创造出数百万个“准就业”岗位。据专家预计，LUPA“准就业”机制的推出与实施，预计明年将解决100万以上大学生的就业问题。