近年来在企业招聘过程中出现了一个新的现象——“不招收应届生”，这成为了一个许多企业，特别是高新技术型企业的一个特点。许多应届生在应聘过程中都遇到过这样尴尬的局面。从企业的角度出发，希望能够招聘到一个有实际工作能力，到岗后马上为企业产生效益的员工，而目前的大学教育很大程度上还停留在纸上谈兵的阶段，学生空有理论知识，但是缺乏实际经验，往往在上岗后还需要接受企业长期的培训才能发挥出价值，因此造成了如今企业需求与学生就业之间的供需矛盾，众多大学生面临着就业的压力，特别是金融危机的到来更是加剧了就业难的问题。

LUPA今年来一直在探索如何解决这个难题，进一步加强学生的实际应用能力。09年暑期LUPA进行了第一次这样的尝试，将合作院校的专业学生送入到企业当中去做实际锻炼。

此次LUPA将安徽工业职业技术学院的十余名学生乘着暑期的时间安排到了浙江网银互联科技有限公司的IDC数据机房进行了一次实训。网银互联作为专业IDC数据托管中心承载着国内多家知名企业以及浙江省众多事业单位的服务器支持工作，在这方面有着丰富的经验。实训起始该批学生就有被有条理的安排到了省内多个机房，在专业人士的带领下进行实际应用锻炼。

在实训的一个月中，机房一改以前在学校的模式，直接采用企业的管理方式进行管理，争取能够在最短时间内容让实训学生适应新的环境，投入到工作中去。在过程中，实训学生每天都在专业技术人员的带领下从一些力所能及的工作开始慢慢将学校的理论知识与实际环境相互结合，期间接触了大量在学校看不到的专业设备以及技能。特别是企业中的许多实际出现的问题更是学校教学所不能模仿的。

经过一个月的锻炼，这批学生在各方面的能力都有明显提升，更加可贵的是实训还锻炼了同学们在生活中自理能力以及在工作中沟通能力，为他们今后走入打下了坚实的基础，此次实训中表现出色两位学生还顺利的被企业所吸收，成为了网银互联的一员。

时间虽然短暂但是此次实训对于学生的锻炼价值却是非常明显，LUPA 也希望通过这样的模式能够帮助更多的学生找到属于自己发展的一条道路。