CCTV-13专访张主席：针对性就业援助解决就业困难

    记者：张主席，“LUPA人才芯片工程”预计怎样解决百万大学生的就业问题？

    张建华：我们首先借助于政府现在很多政策，这几年，人社部、教育部有相应针对大学生就业的政策，包括资金、扶持政策，我们借助这些政策搭建一个大学生准就业池，这个准就业池我们花了八年时间把它搭建成，当然是在教育部指导下。现在发挥它的作用，这个就业池我们可以容纳100万大学生的，100万大学生经过我们的支持、指导和技术能力的培养，再由这个就业池转换为中国中小企业所需要的人才，特别是中小企业转型所需要的人才，这样的话别说100万再多也能消化，现在中小企业需要大量的人才，但我们供应不上。一方面大学生就业难，另一方面中小企业用人难，一是结构性调整，和新信息技术服务人员我们社会没有供应商，所以100万是个大数据。

   

    记者：大学生找不到工作，用人单位找不到人才，这个结构性失调您怎么看？

    张建华：这有很多的原因，一方面不是我们的教育有问题，教育的方向是对的，但现在整个世界、科技、创新能力发展太快了，我们跟上不，现在我们叫生死时速，一夜之间可能让你的知识归零，发展太快了，所以有时候我们的教育跟不上。为什么在西方、美国这些国家做开放型教育，这种开放型教育，一部分我们按照学校按步就班的传统教育，还有一部分让大学生参与整个社会的开放教育，这样使大学生能够跟上这个经济发展、社会发展，能够让他找到合适的就业岗位方面创造条件，但目前我们国家这种开放式教育还没有到位，解决这部分人的问题，中间应该找一个“缓冲带”，这个“缓冲带”，我们认为“LUPA人才芯片工程”、“准就业”能帮助一百万大学生进入缓冲带，让他们顺利进入现代服务业岗位。

   

    记者：大学生怎样才能加入你们的芯片工程里呢？

    张建华：服务平台已经做好了，这次活动以后我们马上举办一个百万大学生就业的启动活动，马上在全国有100位专门为大学生进入“准就业”或进入“人才芯片工程”的辅导员活动，会以粉丝的形式推广。现在互联网是四维，我们就要利用互联网先进的媒体渠道，让他们以粉丝的形式和他们的辅导员共同在这个服务平台上开展工作，对他们进行辅导，给他们“安装芯片”，让他们顺利找到工作岗位。

   

    记者：您所说的服务平台是包括网站？

    张建华：对，社区、网站，我们已经搭建完了，专门为大学生提供准就业和人才芯片工程的平台，你们可以看一下这个平台怎么回事，因为我们认为大学生毕业以后对工作是迷茫的，不知道自己能做什么，应该到什么岗位上去。又没有人帮他，他进入之后我们可以考察你适合做什么方面的工作，有很多考试，全是免费的，考试完了之后锁定位置。我适合之后怎么做呢？我们给你选定师父，让师父教你，当然我们不能让学生时间太长，半年、一年不行，我们界定的期限是三个月，现在新的信息技术都是更新很快的，80后、90后都具备这种基本能力，所不具备的是一种思维方式和创新能力，对企业和社会了解和认知，我们能把这些都教给他们。

    另一端，我们和企业捆绑起来，对接起来，为大学生找到工作平台，找到出路，以前人才平台都是通过网络、网站聘任制、招聘，这样对解决大学生的问题是比较慢的，相当于千军万马在过独木桥，对企业来讲也比较慢，在网络上选你。我们有没有中间机构，把人培养好之后送到你这里来，相当于我们是个保姆，送到你这里，我们承担了国家信息化保姆的作用，把人才培养出来，送到你企业去，让你企业实现现代服务业，这是中小企业转型升级急需的人才。当前我们提出来的大学生就业难的课题是一个问题，更重要的问题是后面，大量中国中小企业的转型和倒闭问题怎么解决，如果不解决不是大学生的问题，我们整个经济、税收，后面的就业群体和民生工程都会受到影响，如果我们盘活了经济，中小企业人才需求的入口，对整个社会就业来讲是个良性的循环。如果只是头痛医头，脚痛医脚，只是解决大学生就业问题，没有考虑后面一步，中小企业转型升级需要的人才，这是什么样的人才，这些人才才是我们“LUPA人才芯片工程”培养和输送的人才，是中小企业转型的服务性人才，不是开发人才，因为中小企业转型升级不需要开发，只需要服务，因为现在开发的软件应用和各种技术方面的东西太多了，能不能扎扎实实，实实在在地让我们大学生运用这种现代技术，来转换观念，提高一些创新能力，帮助中小企业主实现他的观念转变和转型升级，这是我们的主要目的。