中小企业如何在后金融危机时代利用云计算、物联网、开源软件等新一代信息技术公共资源成功实现向高新技术产业、现代服务业和高效生态农业的转型升级，通过将 技术、人才及社会资源共享，把分散孤立的中小企业通过云（服务）链接成为新技术产业群，变传统单一的资产、产品和销售管理为云端服务机制，变传统的人才招 聘形式为针对中小企业需求的人员派遣制。这一根本变化来自LUPA人才芯片工程创新、开源的完整中小企业转型发展的人才供给机制——“保姆式”解决方案。

 

 

　　LUPA经过多年的实践，与IBM、Google、Redhat、Ubuntu等国际一流IT企业的合作，整合开放了1000G的国际软件资源。参与制定了国家人力资源和社会保障部《国家开源软件开发与应用职业能力测评标准》，并与辽宁省政府及相关企业合作在沈阳市开发区投资建设“LUPA人 才芯片工程产业平台准就业基地”，大量招收高校毕业生和再就业人员，在基地云架构等开发平台下，针对性地培养中小企业转型升级急需的开发与应用人才。经过 统一培训、统一管理、集群开发、分散创业、统一外派的商业模式，创建与中小企业新型的生产关系，将企业的个性化需求反馈给基地，进行平台集群开发，快捷、 低成本、高效地提供给企业，同时为高校毕业生和再就业人员提供了新的岗位。这种新的商业模式受到地方政府、企业和国际知名IT厂商的追捧与加盟。